Changemanagement
Die Mitarbeiter, das Management und die gesamte Organisation stehen einem
lebendigen und sich wandelnden Umfeld gegenüber.
Initiierte Entwicklungs- und Veränderungsprozesse sind die notwendigen Weichen und Stellhebel zum Erfolg.
Ich begleite Ihre
Change-Prozesse, ausgelöst duch
firmeninterne oder -externe Herausforderungen, wie Krisen, Geschäftsübergabe, eine Fusion oder eine Veränderung in der Geschäftsleitung.
Wandel trifft auf bestehende Interessen!
Wandel kann Unsicherheiten, Ängste und Blockaden auslösen!
Deshalb:
Veränderung – kompetent – führen.